miércoles, 5 de mayo de 2010

Colombia - Viaja, ayuda, aprende

¡SE UN AGENTE DE CAMBIO GLOBAL! Se parte de proyectos sociales en las ciudades de Barranquilla, Cartagena y Santa Marta en Colombia durante los meses de Julio y Agosto. Estas son pasantías de corta duración (Aprox 2 meses).

En el área social, tendrás la oportunidad de interactuar directamente con comunidades en extrema pobreza, realizando actividades que ayuden a mejorar su salud, física, psicológica y moral. En el área administrativa podrás participar en las estrategias de recaudación de fondos de las ONG, negociar cooperaciones internacionales, contribuir con las estrategias de comunicación y mejorar sus procesos administrativos.

Algunas de las pasantías de desarrollo no son remuneradas, sin embargo, todas proveen de: alojamiento, alimentación, transporte y seguro local. El proceso de visado dura aproximadamente un mes.

Tú también puedes cambiar al mundo, VIVE, APRENDE, AYUDA.

Contáctate ahora con AIESEC Arequipa: aiesec.arequipa@gmail.com






Bienvenida a nuevos miembros AIESEC Arequipa 2010

El día 1ro de Mayo se realizó la bienvenida a los nuevos miembros de AIESEC 2010, con la realización del SCL "Seminario de Capacitación Local" - Claquerito '10.



Los miembros tuvieron un día completo de capacitación, simulación de Comités Locales, almuerzo de Integración entre otros.


Para ver las fotos del Seminario de Capacitación Local
CLAQuerito 2010

lunes, 5 de abril de 2010

Proceso de Selección de nuevos miembros comenzó!


AIESEC Inicia Proceso de selección 2010
A través de la organización internacional, los estudiantes y recién graduados podrán explorar y desarrollar su potencial de liderazgo, adquiriendo una visión global sobre su carrera. _________________________________________________________________________
Reconocida por la UNESCO como la organización internacional de estudiantes más grande del mundo y orientada a desarrollar en los estudiantes y recién graduados una experiencia integral de liderazgo, AIESEC inicia su proceso de selección anual en Lima y Arequipa desde el 5 hasta el 16 de abril.
“El objetivo es que nuestros miembros desarrollen una experiencia integral de liderazgo, potencien sus habilidades profesionales generando un impacto social sobre los temas que más les apasionan (Educación, responsabilidad social, emprendimiento) a través de nuestro programa de pasantías internacionales en cualquiera de nuestra red de oficinas en 110 países” explica Nidhi Savla actual Directora nacional de AIESEC en el Perú.
El proceso de selección de nuevos miembros es abierto a toda la comunidad universitaria y se estará llevando a cabo en las siguientes universidades: Univ. San Pablo y Católica de Santa María en Arequipa. Si los estudiantes desean más información sobre el proceso de Selección de nuevos miembros y/o desean acceder a nuestras prácticas profesionales internacionales deberán ingresar a nuestra página web:  www.aiesec.org/peru

Acerca de AIESEC
AIESEC es reconocida por las Naciones Unidas como la organización internacional de estudiantes más grande del mundo. Con más de 60 años de operación y con presencia en más de 1,700 universidades en 110 países, AIESEC facilita a sus más de 50,000 miembros la oportunidad de descubrir y desarrollar su potencial para tener un impacto positivo en la sociedad, a través de programas de pasantías internacionales (tanto culturales como profesionales), conferencias, congresos y proyectos globales. Para más información visite: www.aiesec.org/peru





viernes, 12 de marzo de 2010

jueves, 11 de marzo de 2010

AIESEC Arequipa Junta Directiva EB 2010

Video de Transición EB 2009 - 2010

Video de transición de la Junta Directiva 2009 a 2010 presentado en el Congreso Nacional de Verano 2010


Comité Local AIESEC Arequipa 2009


Una foto con todo el CLAQ antes de las elecciones de EB 2010

miércoles, 10 de marzo de 2010

¿Cómo posicionamos tu empresa?

AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad.

Gente con visión clara y fuerte orientación al logro construyen organizaciones excelentes y naciones prósperas. El talento humano es la única ventaja competitiva de largo plazo de cualquier organización o nación.

La búsqueda de talentos es crítica y sin embargo hay una brecha creciente entre su disponibilidad y la necesidad por estos futuros líderes en las organizaciones y la sociedad. Cada vez más organizaciones son concientes de la necesidad de invertir en atraer y desarrollar jóvenes talentos de alto potencial que tengan la habilidad de crear valor a través de su trabajo y la determinación de crear empresas líderes.

Con más de 250 miembros en las mejores universidades del Perú formados con la Diferencia de la Experiencia de AIESEC, nuestra organización representa una oportunidad sin paralelo para las empresas en su objetivo de atraer y vincular talento joven, diverso y de alta calidad.

AIESEC contribuye a posicionar empresas líderes como empleadores deseables entre los miembros de AIESEC y los talentos jóvenes de las mejores universidades de Perú, facilitando promocionar su empresa, sus ofertas laborales, pasantías universitarias y oportunidades de carrera y desarrollo, a través de medios como:

  • Sesiones informativas, afiches y distribución de material de su empresa en eventos nacionales de AIESEC y charlas informativas de AIESEC a estudiantes universitarios.
  • Promoción de oportunidades de pasantías, trabajo y planes de carrera en su empresa para talentos jóvenes a través de MyAIESEC.Net y la página Web Nacional de AIESEC.
  • Talleres, charlas y conferencias dictados por gerentes y consultores senior de su empresa en los eventos nacionales de miembros de AIESEC.
  • Patrocinio de premios de liderazgo y excelencia.
  • Patrocinio de iniciativas estratégicas de AIESEC como: plan de carrera y sucesión basado en competencias, financiación de experiencias internacionales y posicionamiento de marca en mercado juvenil universitario.

Ninguna otra organización provee el alcance nacional e internacional, la calidad de talentos y la variedad de medios para atraer jóvenes talentos a su empresa como AIESEC lo hace.

Quienes trabajan con nosotros

¿Con quiénes trabajamos?
























Qué ofrecemos y quienes trabajan con nosotros

Nuestro programa de Intercambio profesional es nuestra herramienta de desarrollo de personas mas poderosa. Con este programa facilitamos el desarrollo de personas al facilitar la experiencia multicultural de vivir y trabajar en el extranjero, que no es lo mismo que sólo visitar otros países. Y las empresas se benefician del conocimiento y multiculturalidad que esta persona trae a la organización.Además los estudiantes que vienen han desarrollado previamente sus habilidades de liderazgo a través del manejo de proyectos en AIESEC y de las otras oportunidades que brinda la organización. AIESEC tambíen prepara tanto a Estudiante como a Empresa para que la experiencia sea exitosa.A continuación un video explicativo de por que DHL DPWN confia en el programa de AIESEC a nivel internacional.

Más información sobre el programa de intercambio, contacte a Andree Vizcarra Contreras | Director Local de Intercambios de Entrada

Andree Vizcarra Contreras:
andree.vizcarra@aiesec.net

Descripción Programa de Intercambio
Programa Internacional de Prácticas de Administración


Por medio de este programa su organización podrá contar con un estudiante internacional calificado, además entrenado por AIESEC en su programa de liderazgo, para que realice prácticas profesionales en el campo de la Administración dándole a su empresa la visión internacional que necesita.

Los estudiantes están especializados en las siguientes áreas:

  • Marketing
  • Contabilidad
  • Finanzas
  • Recursos Humanos
  • Economía
  • Administración en general

Programa Internacional de Prácticas Técnicas

Este programa se enfoca en ofrecerle estudiantes para realizar prácticas en el campo de sistemas de información y las nuevas tecnologías, facilitando el traspaso de conocimientos entre países, además de facilitando una experiencia de aprendizaje cultural nueva para el estudiante.

Actualmente el mundo empresarial vive inmerso en una adaptación de las organizaciones al mundo virtual. AIESEC intenta colaborar en este aspecto facilitando el intercambio de información a través de los estudiantes, además de facilitar una experiencia de desarrollo personal y profesional para el estudiante. La organización colabora con este fin mientras accede a conocimiento del extranjero, al facilitar esta pasantía por medio de
AIESEC.

Los estudiantes están especializados en las siguientes áreas:

  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería Informática
  • Ingeniería de Sistemas
Programa Internacional de Prácticas de Desarrollo
Este programa facilita la oportunidad de estudiantes para que pongan en práctica su conocimiento en una Organización no gubernamental. Así muchos estudiantes del primer mundo pueden apoyar a ONGs locales por un costo bastante bajo, además que por medio de alianzas con fondos internacionales, tenemos programas especiales que permiten que estudiantes latinoamericanos puedan acceder a prácticas dentro de Latinoamerica. De esta manera los estudiantes adquieren experiencia práctica, mientras se involucra con el desarrollo de nuestra comunidad local y la labor de las ONGs.

Programa Internacional de Prácticas de Educación Este programa busca dar la oportunidad a personas especializadas en el campo de Educación, para que trabajen en este campo en organizaciones o empresas en el país. Entre nuestras empresas aliadas tenemos una gran demanda por estudiantes que deseen enseñar Inglés, aunque esta no es la única posibilidad. Igualmente, la idea es que el estudiante pase por un periodo de aprendizaje cultural mientras realiza las prácticas en la organización, quien se beneficia por el conocimiento que el estudiante pueda tener.


Perspectiva de los jóvenes:
AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad. AIESEC le permite a organizaciones interactuar física y virtualmente con estudiantes y recién egresados universitarios del Perú y el mundo para indagar sobre sus perspectivas, opiniones, necesidades y deseos a través de tres herramientas diferentes.
Dialogos en Línea (chats)
Encuestas a Jóvenes
Grupos Focales (focus groups)


Datos Claves:

Decenas de miles de usuarios registrados en MyAIESEC.Net ( www.myaiesec.net ) en 100 países.
Más de 5.500 jóvenes estudiantes y recién graduados realizan un intercambio internacional a través de AIESEC cada año.
Cientos de miles de alumni, más de 60 generaciones, 50% hombres, 50% mujeres; miles de ellos registrados en nuestra plataforma virtual.
Cientos de conferencias, proyectos y eventos alrededor del mundo anualmente que soportan las plataformas virtuales


Beneficios Claves:
Realice pruebas piloto de nuevas marcas y productos en la red nacional e internacional de AIESEC.
Conozca las opiniones, necesidades y deseos de los jóvenes del Perú y el mundo.
Obtenga acceso a un selecta audiencia de jóvenes de Perú y el mundo.
Posicione su marca en la mente de actuales y futuros líderes.
Costo eficiente en comparación a otras plataformas y medios.



¿Con quiénes trabajamos?



























Ambiente de aprendizaje Global

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Global de Aprendizaje para el Medio AmbienteY virtual, los debates mundiales, las experiencias virtuales de trabajo en equipo, gestión del conocimiento en línea a cientos de reuniones físicas, conferencias, experiencias de equipo, preparando con los principales ejecutivos y más ... .. AIESEC ofrece un entorno único de aprendizaje global para explorar y desarrollar tu potencial!

Al participar en AIESEC, a desarrollar ciertas competencias de liderazgo que le ayudan a mejorar sus habilidades personales y profesionales. Dichas competencias se siguen cuidadosamente en la organización durante toda su experiencia AIESEC, así que usted puede ver y seguir su desarrollo.



Descubrimiento individual - ¿Es usted consciente de quien eres? ¿Qué desea en la vida? ¿Qué te hace feliz? ¿Qué te hace onda? Nuestras acciones ayudarán a descubrir el sentido de su vida y le guiará hacia las mejores decisiones en sus oportunidades personales y profesionales.








Experiencias del equipo - Los equipos son la base de nuestra estructura organizacional actual.Usted puede ser parte de equipos de 4 miembros para dirigir la organización a más de 35.000 miembros. La experiencia de nuestros equipos están compuestos de un objetivo común, el plan, el período de tiempo específico y la evaluación constante y el reconocimiento de éxito.Puedes gestionar proyectos, gestionar los procesos de organización y operaciones, organizar eventos y mucho más. Los equipos también presentará el aspecto de "aprender haciendo"


Mentoring - las relaciones de tutoría constituyen una importante fuente de retroalimentación externa con otros miembros de AIESEC AIESEC partners/supporters- o sobre sus decisiones en AIESEC y fuera de AIESEC. Través de la tutoría que crear relaciones de amistad entre todas las partes interesadas y redes de gran alcance.


Espacios Virtuales - Nuestros espacios virtuales desempeñar el papel de atar juntos el ambiente de aprendizaje conjunto y la red de AIESEC. MyAIESEC.net es nuestra plataforma en línea exclusivo de recursos, información de contacto, foros, noticias, clasificados y la promoción constante de intercambio y las oportunidades de liderazgo a nivel local, nacional e internacional. Al mismo tiempo, AIESEC está presente en los principales canales en línea como YouTube, Flickr, Facebook para mantenerse conectados a sus amigos AIESEC en todas partes del mundo.



Conferencias y Seminarios - AIESEC posee más de 470 conferencias nacionales e internacionales que cada año se reúnen los miembros de AIESEC, socios, patrocinadores, antiguos alumnos, etc Estas conferencias cubren en la actualidad para apoyar la actividad de organización importante. Usted puede asistir a estas conferencias u organizar en su ciudad / país y recibir los miembros de AIESEC de todo el mundo. Ver más sobre nuestras conferencias AIESEC aquí


Círculos de Aprendizaje - Círculos de Aprendizaje de AIESEC son comunidades de aprendizaje locales para debatir y compartir información sobre cuestiones o temas que son comunes entre los miembros, socios o patrocinadores. Los círculos de aprendizaje virtual y física-están formadas por AIESECers que comparten un interés común en la obtención de experiencia, conocimientos y redes en un sector o tema.

Oportunidades de Liderazgo de AIESEC

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El mundo necesita líderes!, en AIESEC, vemos que el mundo necesita líderes que son emprendedores, culturalmente sensibles, socialmente responsable y activos.Una de las mejores maneras de desarrollar lo que se necesita para ser un líder es tomar uno de los 7.700 puestos de liderazgo que participan en la gestión de AIESEC, así como capacitación en habilidades y áreas funcionales en más de 470 conferencias y miles de actividades cada año. El hecho de que esta organización mundial, con más de 35.000 personas en más de 107 países está dirigido por un grupo de estudiantes universitarios es impresionante. El hecho de que toda la gestión cambia cada año es aún más impresionante. Pero, eso es lo que hace a AIESEC única y que te da la oportunidad de un paso adelante y asumir roles de liderazgo.

Dirigir un equipo de personas para:

– Vender el programa de intercambio para clientes corporativos.

- Ejecutar un proyecto de intercambio en un tema social relevante.

- Ejecutar un proceso de contratación en el campus.

- Ponga a los nuevos miembros a través del proceso de inducción.

- Organizar una actividad de aprendizaje para los miembros.

- Organizar una conferencia para 20 a 300 personas.


Sea parte de un equipo de líderes locales que

- Organiza 15-100 miembros voluntarios.

- Administra un presupuesto de 1000 a 2000 soles.

- Servicios de 2-10 empresas y ONG.

- Ejecuta un proceso de planificación estratégica para el año.


Sea parte de un equipo nacional o internacional que
- Administra AIESEC en 4 a 50 universidades diferentes

- Desarrolla el programa y proporciona formación en las conferencias con capacidad para 300 personas.

- Vende y administra las principales alianzas con empresas y organizaciones.

- Representa al país en las conferencias de AIESEC.

- Lidera el desarrollo de un plan nacional a largo plazo.

- Lleva el desarrollo de estrategias nacionales para diferentes áreas funcionales.

martes, 2 de marzo de 2010

Blog renovado!

Hola a todos!
Hemos renovado nuestro blog para que estén más actualizados de todo lo que se está realizando dentro de AIESEC Arequipa y poder hacerles llegar las noticias más importantes de todo @Perú, pero sobre todo esta renovación es para que la Captación 2010 este muy bien enfocada y que los estudiantes sepan que es AIESEC, los beneficios que se tiene al ser miembro y/o al realizar una pasantía a otros países.

Sobre Captación 2010:
¿Quieres ser parte de la organización de estudiantes más grande del mundo? presente en más de 100 países, experimentar la diversidad cultural, trabajo en equipo, expandir tus redes de contactos, conocer y tener amigos en otros países, ser parte de conferencias nacionales e internacionales y desarrollar todas tus capacidades de liderazgo?. Prepárate para nuestro Reclutamiento ABRIL 2010 estaremos actualizando constantemente nuestras webs:
www.aiesecarequipa.org
www.aiesecaqp.blogspot.com

Y no te olvides de hacerte fan de AIESEC Arequipa en Facebook para estar mucho más actualizado de las fechas de captación:
http://www.facebook.com/pages/AIESEC-Arequipa/64487718086?ref=ts





jueves, 21 de enero de 2010

Recomendados de la Semana

Aun sin perder la (mala) costumbre algunos articulos interesantes para comenzar el 2010!


Productos que ya no convien comprar.- Una interesante lista de los productos que ya no conviene comprar este 2010!
http://online.wsj.com/article/SB126376111873330869.html?mod=WSJS_inicio_RightTopCarousel

- Cuando prohibir se vuelve absurdo.- Buenazo!!
http://blogs.semanaeconomica.com/blogs/prohibido-prohibir/posts/tarea-para-ricardo-lago

- La amenaza del colectivismo tecnologico.- Un ensayo sobre como la idea de un mundo donde todos puedan opinar y decir lo que piensan en la red puede terminar siendo contraproducente, cuando todos hablan, nadie escucha!
http://online.wsj.com/article/SB126331239110726233.html?mod=WSJS_inicio_RightTopCarousel

Un abrazo a todos!


Erick